Starke Gründe für starke Frauen!
Sorgenfrei in die Zuknunft! Die eigenen Finanzen im Griff zu haben,
gibt ein gutes Gefühl von Sicherheit!
Starke Gründe, warum Sie Sparen, Altersvorsorge
und Versicherungen selbst in die Hand nehmen sollten.
Mehr Frauen sollten Anlegerin werden!
Frauen könnten nicht nur mehr investieren, sie erzielen mit ihren Investitionen auch in der Regel höhere Renditen
als Männer. Gründe hierfür sind, dass sie weniger häufig handeln, auch bei einem Marktabschwung investiert bleiben,
Stop-Loss-Orders nutzen und den Ratschlägen ihres Finanzberaters oder Finanzberaterin eher folgen als Männer.
Quelle: J.P. Morgan (April 2021). „Women and Investing: Planning for the Future“
(Frauen und Investitionen: die Zukunft planen)
Wenn Frauen investieren, bleiben sie ihrer Entscheidung eher treu.
Im Vergleich legen Frauen risikobewusster an aber nicht unbedingt weniger erfolgreich.
Über längere Zeiträume erzielen sie etwas bessere Ergebnisse.
Sind Nachhaltigkeitskriterien erfüllt?
Gut! Denn darauf achten Frauen auch.
Laut einer Studie des Rheingold Instituts sehen sich 89 % der Frauen als
Organisationstalente der Familie. Dennoch bleibt vielen zwischen beruflichen und
privaten Verpflichtungen wenig Zeit für Finanzen, Versicherungen und Altersvorsorge.
Wir wissen, wie herausfordernd der Alltag sein kann – und genau deshalb unterstützen
wir Frauen dabei, ihre Finanzen und Altersvorsorge sicher und entspannt zu gestalten.
Mit unserer Expertise und individuellen Lösungen helfen wir, finanzielle
Unabhängigkeit und Sicherheit für die Zukunft aufzubauen.
Finanzen im Griff zu haben, schafft nicht nur Sicherheit, sondern macht auch Spaß.
Wer sein Geld bewusst verdient, ausgibt und anlegt, kann sich seine Wünsche und Träume erfüllen.
Das nötige Wissen und die richtigen Strategien dafür finden Sie bei uns.
Gender Pay Gap und Rentenlücke: Es wird Zeit, dass sich etwas ändert – sorgen Sie jetzt vor!
In Deutschland verdienen Frauen im Jahr 2023 pro Stunde durchschnittkich 18 % weniger als Männer.
Dies führt zu einer Rentenlücke: Frauen erhalten im Schnitt 27,1 % weniger Altersvorsorge als Männer.
Frauen sind hinsichtlich ihres durchschnittlichen Einkommens schlechter gestellt
als Männer – auch bei den Alterseinkünften.
Frauen ab 65 Jahren beziehen Alterseinkünfte von rund 18 700 Euro brutto im Jahr,
Männer von rund 25 600 Euro. Ohne Hinterbliebenenrenten beträgt
die geschlechtsspezifische Lücke 39,4 %.
Hauptgründe dafür sind:
– Unterschiede in der Berufswahl
– Frauen arbeiten vermehrt in schlechter bezahlten Berufen als Männer
– häufige Teilzeitarbeit
– sowie längere berufliche Unterbrechungen aufgrund von
Familienaufgaben (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen)
